Código de conducta y polÃtica antisoborno y anticorrupción
WolkenHai se compromete con los más altos estándares éticos e integridad. Este Código de Conducta y PolÃtica Antisoborno/Anticorrupción establece directrices claras para prevenir, detectar y responder a prácticas ilÃcitas, reforzando nuestro compromiso con la legalidad, la transparencia y el respeto a nuestros clientes, socios y la sociedad.
Pilares
1. Integridad incondicional
Todas nuestras acciones se rigen por sólidos principios éticos, independientemente del contexto o la complejidad de las decisiones. En WolkenHai, la integridad no es una opción, sino un compromiso de por vida.
2. Cumplimiento y transparencia
Cumplimos estrictamente con las leyes, regulaciones y estándares aplicables en todos los mercados donde operamos. Promovemos la transparencia en nuestros procesos y relaciones, garantizando la claridad y la responsabilidad institucional.
​3. Tolerancia cero a la corrupción
Rechazamos cualquier práctica de soborno o favoritismo indebido. Nuestros procesos se rigen por estrictos controles para garantizar que todas nuestras operaciones se realicen de forma legal, justa y auditable.
Código de conducta y polÃtica antisoborno y anticorrupción
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Resumen Ejecutivo
WolkenHai está comprometida con los más altos estándares éticos y de integridad. Este Código de Conducta y PolÃtica Antisoborno / Anticorrupción establece directrices claras para prevenir, detectar y responder a prácticas ilÃcitas, reforzando nuestro compromiso con la legalidad, la transparencia y el respeto hacia nuestros clientes, socios y la sociedad.
1. Principios Generales de Conducta
Todos los colaboradores, socios, consultores y representantes de WolkenHai deben:
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Actuar con honestidad, integridad y profesionalismo en todas las relaciones comerciales.
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Cumplir todas las leyes, normas y regulaciones aplicables en Brasil, Estados Unidos y en otras jurisdicciones donde WolkenHai opere.
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Proteger la información confidencial de la empresa y de sus clientes.
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Evitar conflictos de interés y prácticas que puedan comprometer la reputación de WolkenHai.
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Tratar a todos con respeto, promoviendo un ambiente de trabajo ético, diverso e inclusivo.
2. PolÃtica Antisoborno y Anticorrupción
2.1. Prohibición de Soborno y Corrupción
Está expresamente prohibido:
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Ofrecer, prometer, autorizar o conceder ventajas indebidas a cualquier persona, ya sea del sector público o privado, con el fin de obtener favoritismo o beneficios indebidos.
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Solicitar o aceptar cualquier tipo de pago o beneficio que pueda influir en decisiones profesionales.
2.2. Relación con el Sector Público
Toda interacción con funcionarios públicos debe:
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Ser transparente y estar debidamente documentada.
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Cumplir con los lÃmites legales y éticos vigentes.
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Contar con la aprobación previa de la dirección ejecutiva cuando implique pagos, obsequios o patrocinios.
2.3. Regalos, Obsequios y Hospitalidad
Está permitido ofrecer o recibir obsequios de bajo valor simbólico, siempre que:
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No exista intención de influir en decisiones.
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Estén en conformidad con las costumbres locales y las polÃticas internas.
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No representen un conflicto de interés.
2.4. Donaciones, Patrocinios y Contribuciones PolÃticas
WolkenHai no realiza donaciones polÃticas ni patrocinios con el objetivo de obtener ventajas indebidas. Las donaciones filantrópicas deben ser autorizadas por la dirección y cumplir con criterios de transparencia y trazabilidad.
2.5. Due Diligence de Terceros
Los proveedores y representantes comerciales deben:
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Pasar por un proceso de due diligence antes de su contratación.
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Aceptar los términos de esta polÃtica.
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Ser monitoreados respecto al cumplimiento de prácticas anticorrupción.
3. Capacitación y Concientización
Todos los colaboradores de WolkenHai pasan por un proceso de onboarding que incluye capacitación especÃfica sobre este Código, el cual se refuerza semestralmente. Sesiones de actualización, conferencias y campañas internas promueven el alineamiento continuo con nuestros valores.
4. Canal de Denuncias
WolkenHai mantiene un canal seguro y confidencial para reportar cualquier violación:
Toda denuncia será tratada con confidencialidad, sin represalias contra el denunciante que actúe de buena fe.
5. Consecuencias por Violación
El incumplimiento de este Código podrá conllevar medidas disciplinarias, incluyendo despido por causa justificada, rescisión contractual y notificación a las autoridades competentes.
6. Revisión y Actualización
Este Código será revisado periódicamente para garantizar su efectividad y su adecuación a las leyes aplicables.
